piwik analytics

Google+ Twitter Facebook YouTube News Feed Mailing List

Initiative Career Project Kmki-Kontak - Why Us?

Why Us?

Seperti yang dikatakan oleh Bpk. Hadi Kasim, Director of Triputra Group, peluang untuk sukses di Indonesia adalah besar bagi tenaga kerja berkelas. Statement beliau ini pula telah dibuktikan sendiri oleh para alumni KMKI yang sudah berkarya di tanah air.

Exponential vs Linear Growth

„Dengan pertumbuhan pesat perusahaan yang bukan hanya ke atas, melainkan juga ke samping, salary 3 digit dalam satuan juta rupiah selama 10 tahun pertama sudahlah pasti.“
– Bpk. Adrian lembong, Director of PT Adaro Energy Tbk.

„Semua ada prosesnya, jangan sampai kita terjebak mau instant saja.“
„Banyak pemilik bisnis besar yang hancur bisnisnya di generasi ke dua, karena generasi berikutnya langsung dijadikan pimpinan, tidak bekerja mulai dari bawah.“
Bpk. Hadi Kasim, Director of Triputra Group.

Sudah selayaknya kita sebagai „Akademiker“ mengetahui bahwa hasil yang cemerlang hanya dapat diraih oleh penempuhan proses dengan cemerlang pula.

Kuliah di Jerman sebagai penempaan Hardskill dan Softskill yang luar biasa.

Standard kualitas pendidikan di Jerman yang sangat tinggi dan lingkungan hidup yang mau tidak mau mengupas diri kita sehingga membuahkan Softskill pribadi yang cemerlang (perbedaan budaya, baik budaya Jerman maupun internasional) merupakan suatu medium pemrosesan untuk kita menjadi tenaga kerja yang berkelas.

KMKI sebagai wadah organisasi yang terpercaya: “Karena pada akhirnya seorang pemimpin yang berkelas adalah seseorang yang dapat bekerja dalam tim dan memotivasi timnya.“
- Bpk. Adrian lembong, Director of PT Adaro Energy Tbk, pendiri rukun KMKI Karlsruhe.

Dengan pengalaman para alumni berorganisasi di KMKI yang selama ini dibimbing baik dari segi ekonomi maupun dari segi pengetahuan oleh KAAD, kita dipercaya telah melatih diri dengan baik dari segi organisasi dan sosial di KMKI.

Discuss this article
You need to log in or register to participate in this discussion.